Comprendre les accords de non-concurrence dans le sport

À l’Association Sportive Royale Jodoignoise, nous croyons en plus que jouer au beau jeu. Notre mission va au-delà du terrain, s’efforçant de créer une culture sportive engagée dans le développement personnel et professionnel de chaque athlète. Nous sommes à l’avant-garde des clubs sportifs localisés, ouvrant la voie à l’élévation du football communautaire. Nous visons à construire une passion pour le jeu au sein de nos communautés ; à améliorer le développement personnel, les compétences d’équipe, et à promouvoir un mode de vie sain à travers le football, sachant pertinemment l’impact que cela a sur la vie de nos athlètes tant sur le terrain qu’en dehors.

Une partie intégrante de la croissance et du développement en tant qu’athlète implique de comprendre les nuances juridiques de l’industrie du sport. L’une des obligations les plus courantes que les athlètes, les managers et le personnel de l’équipe doivent comprendre est le concept d’un accord de non-concurrence complet dans le Wisconsin.

Qu’est-ce qu’un accord de non-concurrence ?

Un accord ou une clause de non-concurrence est une obligation contractuelle de ne pas travailler pour, ou fournir des services, directement ou indirectement, à un concurrent pendant une certaine période après la fin de la période d’emploi ou contractuelle. Les clauses et accords de non-concurrence sont généralement inclus dans les contrats de travail, les accords de consultant, ou d’autres relations contractuelles soit entre un joueur et une équipe, un manager et une équipe, ou entre l’équipe et un athlète.

Pourquoi est-ce pertinent pour un athlète dans le Wisconsin ?

Bien que la plupart des agents sportifs et des managers soient bien informés des termes et conditions de base d’un contrat, la compréhension des implications d’une clause de non-concurrence peut être négligée. Un thème commun pour les managers, les agents, et même les athlètes est le manque de compréhension de ce que signifient ces clauses et comment elles impactent leur avenir. Cela peut entraîner une confiance mal placée, douloureuse et coûteuse, dans un accord collectif ou une disposition qui est fondamentalement défectueuse pour l’athlète.

La non-concurrence générale est mauvaise pour l’athlète.

Lorsqu’une clause de non-concurrence est incluse dans un contrat de travail, un accord de consultation, ou une relation contractuelle similaire, elle ne prend pas en compte les besoins de l’athlète. L’effet général d’une non-concurrence est de limiter essentiellement le nombre d’équipes ou de terrains sportifs pour lesquels l’athlète peut jouer, restreignant ainsi sa capacité à pratiquer le sport qu’il aime. À une époque où les besoins de l’athlète devraient primer sur ceux de l’équipe, il est important que les équipes s’abstiennent d’insister sur ces termes lors de la négociation ou du renouvellement du contrat.

Que signifie cela pour un professionnel du sport passant d’un club ou d’une équipe dans le Wisconsin à un club ou une équipe internationale ?

Ces termes ont d’autres implications lorsque l’athlète joue à l’étranger ou à un niveau international tel que le Contrat Sportif Général (GSC) pour les joueurs de la FIFA ou sous les instances sportives affiliées à la FIFA telles que l’UEFA, la CONCACAF ou la CONMEBOL. Par exemple, bien que l’Article 17 des règles de la FIFA décrive le processus par lequel un joueur peut transférer à un autre club en dehors de la période saisonnière, il stipule également qu’un joueur doit se conformer au contrat qu’il a avec son équipe ou club actuel.

Il a été soutenu que le transfert vers une équipe internationale est strictement défini dans les règles de la FIFA et ne peut pas être supplanté par des contrats d’équipe individuels tels que des accords de non-concurrence. Essentiellement, résilier un contrat tout en étant sous une non-concurrence, ou en enfreindre une pour transférer à une équipe internationale, pourrait être considéré comme une contradiction aux règles de la FIFA et mettre un joueur en violation de ses accords internationaux.

Comment une équipe ou une organisation sportive peut-elle soutenir son joueur d’un point de vue légal ?

Si le joueur est conscient de la loi locale pertinente, il peut chercher à s’appuyer sur cela pour contourner la clause de non-concurrence. Il est également conseillé de demander l’avis d’un avocat spécialisé en droit du sport ou du travail. Un tel avocat peut les guider sur leurs options et les aider à rédiger une lettre à l’organe ou à l’équipe sportive concurrente exposant leurs arguments pour rejeter ou réduire les impacts de l’accord de non-concurrence.

Ils peuvent également aider une équipe comme l’Association Sportive Royale Jodoignoise en évaluant la validité des termes contractuels, tels que la clause de non-concurrence décrite ci-dessus, et conseiller contre l’inclusion de tels termes qui pourraient autrement être préjudiciables à l’athlète. Enfin, un avocat peut évaluer les risques et les coûts de l’application d’une clause de non-concurrence et rédiger un document de libération approprié pour toutes les parties concernées si la non-concurrence est jugée inapplicable par la politique publique. Cela peut aider à éviter des litiges coûteux avec l’athlète en expliquant le problème et les implications possibles à l’équipe ou à l’organe sportif.

Mais nous ne pouvons pas oublier nos managers ou agents sportifs.

Avec les avocats, les managers sportifs et les agents peuvent également aider un athlète à comprendre les restrictions sur les mouvements ou les transferts, et à évaluer quelles restrictions affecteront les contrats futurs. Si le manager est conscient de la loi sur la non-concurrence du Wisconsin, il peut être prêt à aider l’athlète à éviter les pièges d’une non-concurrence.

En résumé

L’impact d’une clause de non-concurrence, et comment la manœuvrer, devrait toujours être discuté tôt lors de la négociation d’un nouveau contrat ou du renouvellement d’un contrat existant. Il est important de comprendre les restrictions imposées par de telles clauses, et tout aussi important de comprendre les implications qu’elles auront sur votre avenir.

Un athlète avisé, un manager sportif ou un agent sera diligent lors de la recherche des exigences légales associées à un accord de non-concurrence, et aura l’expertise ou les conseils appropriés à offrir si une non-concurrence est envisagée.